公司簡介
立達信成立于2000年,是一家專業研發、生產及銷售LED光源、LED燈具、物聯網智能產品以及熒光節能燈的高新技術企業。
立達信堅持以客戶為中心,將“打造永續經營、為客戶創造價值”作為企業的“發動機文化”,以“引領照明科技,創造美好生活”為企業使命,以“認真勤奮,主動擔當,專業能力,開放, 包容”為核心價值觀,堅定不移地走“以質取勝,追求卓越”之路,推動公司持續轉型升級,打造了立達信獨具特色的核心競爭力。
 為客戶:提供最優性價比與最佳客戶體驗,幫助客戶成功; 為員工:助力成長增值,提供發展平臺,成就員工夢想; 為股東:創造良性增長的投資回報,提升股東價值; 為社會:致力光明事業,貢獻社會價值,承擔社會責任!
立達信致力于以負責任的方式經營業務。我們深知,立達信的商業活動會對社會和環境問題產生影響,尤其會對當地的環境、人們的工作條件產生影響。當我們在國內及全球擴展業務的時候,與供應商一道合作滿足客戶需要,及在工作場所維護員工的權利和安全等共同承諾是至關重要的。
立達信期望所有的供應商在生產產品或提供服務時都必須遵守適用的法律法規和規章制度;積極鼓勵所有的供應商以立達信的要求或更高運作,并不斷促進改善;要求所有供應商都必須遵守立達信社會責任準則的相關規定。
以下標準介紹了立達信及與立達信進行商業來往時所有供應商必須遵守的最低要求。這些要求將作為與立達信所有新簽的或者續約的商業合同的一部分。
 
法律法規
立達信遵守所有的國家及/或當地法律法規和規章制度,包括但不限于童工、未成年工、商業道德、環境、職業健康安全、工作時間、工資和工作條件的要求。
 
童工和未成年工?;?/u>
立達信嚴格遵守《禁止使用童工規定》,嚴禁招聘及使用童工,所雇傭的員工不能低于當地法律要求所規定的最小工作年齡,建立并保存所有員工的年齡證明文件;
立達信支持依法雇傭未成年工,依法?;の闖贍旯?,包括但不限于:禁止從事危害性工作、不得安排夜班工作、定期進行健康檢查等。
 
強迫性與束縛性用工
不允許雇傭任何強迫性勞工、監獄用工、束縛性勞工或非自愿性勞工。
員工只要履行約定的告知義務,可隨時結束雇傭關系,而不受到處?;蟣豢奐豕ぷ?;
員工在工作班次結束后,有離開工作場地的自由;
不得扣留員工私人物品或證件,不得要求員工繳納押金或是拖欠員工工資。
 
反騷擾、虐待及懲戒
立達信尊重員工并給予員工應有的尊嚴。
不得在工作或住宿場所騷擾或虐待員工,不得對員工進行體罰、暴力恐嚇或其他形式的精神或身體壓迫;
不得使用任何公開的警告和懲罰系統,也不能用??畹姆絞階魑吐紗Ψ?。
 
非歧視
立達信通過制訂制度,建立各種溝通、申訴渠道,確保員工獲得體面的工作環境,避免員工受到任何歧視。
 
結社自由及集體談判
立達信認可和尊重員工行使法律認可的自由結社權利及員工自由行使勞資雙方的集體談判的權利,并確保員工不會因此受到報復、干涉、脅迫或騷擾。
 
商業道德
立達信遵守誠信廉潔的原則來進行生產經營活動并遵從商業道德的最高標準,并要求全體員工誠實、尊重、公平、誠信;
任何與立達信業務相關需要始終保證信任和透明,不得有腐敗或行賄受賄的事件發生,不得偽造任何相關文件。
 
環境污染
立達信遵守所有適用的環境?;は喙氐姆煞ü?,節約資源能源,從原材料、清潔生產、精益生產等方面減少對環境的負面影響并持續改進。
 
健康和安全隱患
立達信遵守所有適用的法律法規,確保為員工提供一個安全健康的工作環境,防止員工暴露于健康或安全隱患條件下;
對工作場所進行風險評估,消減風險來源,如降低噪聲等級、改進機器安全性、建立安全操作規程及改善空氣質量等。
 
化學品
立達信遵守所有適用的化學品采購、儲存、搬運、使用和運輸相關的法律法規,對化學品相關崗位員工進行培訓,確保員工正確進行化學品相關作業要求。
 
 
廢棄物
立達信遵守所有適用的有害廢棄物和無害廢棄物的搬運、儲存、運輸、回收和處置相關的法律法規,對廢棄物相關崗位員工進行培訓,確保員工正確進行廢棄物相關作業要求。
 
工作時間和休息休假
立達信遵守關于工作時間的法律法規,根據要求合理安排員工的工作休息時間,做到勞逸結合。
 
工資和福利
立達信為員工提供有競爭力的報酬,按照相關的法律為員工提供相應的工資和福利;
確保支付給員工的工資不低于法定最低工資標準;
為所有員工繳納保險,以覆蓋員工的養老、醫療、工傷、失業、生育,保障員工合法權益。
 
溝通交流
立達信努力與各個相關方保持良好的溝通,對相關方對于社會責任方面的意見和建議,進行溝通、反饋、采納及改善。
 
供應商鏈管理
立達信將采取積極的措施,對供應商進行宣導,增強下級供應商對社會責任的認知,不斷完善供應商管理;
任何不遵守立達信公司社會責任行為準則的供應商,立達信公司都保留與其終止商業合作關系的權利。
 
監督與遵守
當您發現任何可能違反上述公司行為準則的行為,請您毫不猶豫的通過以下途徑與我們進行溝通和反饋,我們將嚴格保密處理您的舉報,謹慎?;つ納矸?。投訴和建議電話:86-592-3699999 ;投訴和建議郵箱:[email protected] 
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